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          在商業社會運轉中,對于侵犯商業秘密的相關問題,大家可能與行政部門沒有什么關系,自然也不會有行政責任,但是該類問題最開始就是由工商等行政部門而介入的,所以自然就帶有行政責任。今天就跟找法網小編一起來看看侵犯商業秘密有什么行政責任及相關問題。

          一、侵犯商業秘密有什么行政責任

        侵犯商業秘密有什么行政責任

          根據反不正當競爭法的相關規定,發生侵權行為時,受害人可主動向工商行政管理局請求查處。

          1、停止侵權行為:對于侵權行為,監督檢查部門應當責令停止違法行為。

          2、罰款:根據侵犯商業秘密的情節處1萬元以上20萬元以下的罰款。

          二、侵犯商業秘密的行為

          根據我國法律規定,侵犯商業秘密的行為類型主要有以下幾種:

          1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密中以不正當手段獲取商業秘密是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密,其行為主體可以是企業內部人員,也可以是外部人員。

          非法獲取商業秘密的行為本身就構成侵權,而不論行為人獲取他人的商業秘密后是否公開或者利用。這種侵權行為的一個顯著的特點是其手段的不正當性。盜竊是以非法占有為目的的竊取他人財物的行為;利誘是以非法占有為目的,以給予利益或者許諾給予利益為手段如行賄、許以要職等,從有關人員手中得到商業秘密的行為;脅迫是指用威脅或要挾等方法欺詐有關人員透露其掌握的商業秘密;其他不正當手段是指欺詐或誘導他人泄密,或者用電子及其他方法進行偵查以獲取他人商業秘密的行為。以正當手段獲取商業秘密主要包括以下四種:

          (1)他人經過獨立開發、研制出對于權利人擁有的商業秘密相同的或者相似的商業秘密;

          (2)經商業秘密權利人授權包括明示或者默示同意而獲取該商業秘密;

          (3)他人或第三人以善意的方式獲取商業秘密,包括他人不知道或不應知道某信息是權利人的商業秘密而獲取,以及第三人在不知道或者不應知道是以不正當手段獲取商業秘密時從他人處獲取的商業秘密。

          (4)他人通過反向工程獲取的商業秘密,反向工程是指通過對市場出售的產品或從其他合法渠道獲得的產品進行解剖和分析,從而推斷出商業秘密的行為。反向工程的前提是合法占有,對于黑箱封閉的產品,則不適用反向工程。黑箱封閉是指將體現商業秘密的產品出租時,權利人將產品密封于保密的黑箱之中,他人不得拆開或分解,否則即構成侵權。此外,獲取記載或體現商業秘密的載體如信號、數據、圖形、文件、模型或其他實物的行為,也構成侵權。

          2、披露、使用或者許可他人使用以不正當手段獲取的權利人的商業秘密

          (1)披露以不正當手段獲取的商業秘密,披露是指侵權人將權利人的商業秘密向他人公開,包括三種情況:

          一是告知特定的人,這種告知使商業秘密為該特定人非法占有,無論該人是否又向其他人公開,都不影響侵權的構成。

          二是向少部分人公開,侵權人在某種私下場合談論其用不正當手段獲得的商業秘密,或在公共場所公開談論,這時的聽眾雖然是少數人,但屬于公眾的一部分,已經構成商業秘密為社會公眾所知的事實。

          三是向社會公開,侵權人通過信息媒體如報紙、雜志、廣播、電視等向社會傳播,將商業秘密公之于眾。這種公開的目的徹底破壞了商業秘密的新穎性,使其進入公知領域,以損害權利人的經濟利益,使其失去競爭優勢。

          (2)使用不正當手段獲取商業秘密的行為使用包括兩種方式,直接使用和間接使用。直接使用是指侵權人在生產經營中進行有形使用,這種使用可能與生產活動有關,如利用獲得技術秘密生產產品、維修服務、更新設備等,也可能與經營活動有關,如運用所獲得商業秘密制作產品銷售計劃、開展業務咨詢等。間接使用是指侵權人將以不正當手段獲取的商業秘密用于科研活動中,表面上看不存在使用,實際上可以減少其科研經費、人員的投入,并能以更快的速度創造更大的成果,這也是一種使用行為。

          《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》中規定,科技人員或者其他有關人員離開原單位后,利用在原單位掌握或接觸的由原單位所擁有的技術秘密,并在此基礎上作出新的技術成果或技術創新,有權對新的技術成果或技術創新予以實施或者使用,但在實施或使用時,如果利用了原單位所擁有的、且本人負有保密義務的技術秘密時,應當征得原單位的同意,并支付一定的使用費;未征得原單位同意或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的,有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

          (3)許可他人使用以不正當手段獲取的商業秘密侵權人將以不正當手段獲取的權利人的商業秘密提供給他人使用,這種許可可以是有償的,也可以是無償的,但不管有償還是無償,只要是以不正當手段獲取的商業秘密,再允許別人使用,就再次構成侵權行為。

          3、違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者許可他人使用其所掌握的商業秘密。

          (1)與權利人有業務關系的單位和個人違反合同約定或者權利人的保密要求,披露、使用、許可他人使用其所掌握的權利人商業秘密業務既包括與權利人生產經營活動有直接關系的業務,也包括與權利人的生產經營活動有間接關系的業務。具體而言,與權利人有業務關系的單位和個人包括:權利人的業務伙伴,如貸款銀行、供貨商、代理商、加工商等;支付使用費取得使用權的受讓方;為權利人提供某種服務的外部人員,如高級顧問、律師、注冊會計師等;權利人以其商業秘密作為投資的合作伙伴。上述單位和個人掌握權利人的商業秘密是有合法根據的,對權利人負有明示或者默示的保密義務。明示的保密義務是指與權利人之間訂有保密合同,或者權利人對其有明確的保密要求;默示的保密義務是指根據具體情況可以推出,如果侵權人不默示其承擔保密義務,權利人就不可能告知以商業秘密。

          (2)權利人的職工違反合同約定或者違反權利人的保密要求,披露、使用、許可他人使用其所掌握的權利人的商業秘密為保護商業秘密,我國已開始實行合理的競業禁止制度,企業與職工之間通過簽訂勞動合同或者保密合同,禁止本單位的職工在其任職期間或離職以后利用本單位的商業秘密從事與本單位相同的業務或其他與本單位競爭的行為,從而有效地保護企業在市場競爭中不因其商業秘密泄漏而遭受損失。但是單位職工的離職,負有保守商業秘密的義務也是不一樣的。

          在職職工和離職職工對企業重要的商業秘密負有保密義務。所謂重要的商業秘密,是指對單位關系重大,且外單位或個人不可能或不容易知道的秘密信息。如果允許離職職工披露或者使用原單位的重要商業秘密,法律保護在很大程度上就會落空。離職職工對原單位的重要商業秘密負有保密義務,可以說是一種默示義務。如果原單位沒有明文規定,但具體情況說明了職工確知原單位商業秘密的性質,就應當知道原單位有保密要求,就應當承擔保密義務。

          對于一般保密信息,在職職工負有完全的保密義務,離職職工則除非與權利人之間訂有明示的保密合同外,可以自由利用一般保密信息,但不得泄露或者許可他人使用。這類信息比較容易被外界所獲知,競爭企業經過分析或經歷同樣的生產經營過程會比較自然地得出相同結論,只是需要投入一定的人力、物力和財力。一般保密信息在企業的日常經營中,因共同工作目標和利益的需要,會在有關人員之間頻繁交流,職工因工作需要會從單位接受這類信息,也會在本職工作中形成或掌握這種信息。

          對于職工個人的知識、經驗、技能,由于這些不屬于單位的商業秘密,任何職工通過勞動就能取得的普通技術、經驗知識、技能等,職工可以充分利用。

          4、明知或應知上述三項行為而獲取、使用或者披露權利人的商業秘密。

          權利人以外的第三人,明知侵權人的行為違法,如明知或應知某商業秘密是侵權人違反約定或者權利人的保密要求而披露的,該第三人仍然從侵權人處獲得、使用或者披露該商業秘密。第三人在不知道或者不應知道他人行為違法而獲取、使用或披露權利人的商業秘密的行為,屬于善意的行為,不構成侵權。可見,第三人構成侵權必須具備兩個條件:一是第三人主觀上對他人的違法行為明知或應知;二是第三人也實施了違法行為,即獲取、使用、披露權利人的商業秘密。

          法律上規定第三人的侵權行為,其實踐意義有兩個方面:一是規范人才的合理流動,使人才流人單位承擔合理的注意義務,不得以此獲取人才流出單位的商業秘密;二是規范商業秘密轉讓行為,增加商業秘密轉讓的安全性。受讓人如果違約再轉讓,第三方明知或應知受讓方無權轉讓而仍從受讓方獲取商業秘密的行為,同屬于侵權行為。

          三、商業秘密的保密期限

          保密期限是對商業秘密需要保密的時間界定。法律對商業秘密保密期限未作限定,權利人可以自愿選擇是保密還是公開。由于商業秘密的價值周期和保密周期都很難準確把握,商業秘密的保密期限一般不宜明確確定,應當由權利人根據情況變化隨機掌握。但在特殊情況下,對于特定信息確定保密期限是必要的。如正在申請專利的信息、一旦產品進入市場就可能被破解和仿制的信息、或者一旦實施就無異于公開的信息,就具有明確的保密期限。規定這一部分信息保密期限的意義,就是把保密期和非保密期明確劃分開來并使全體員工明確,使其在保密期內作為商業秘密受到嚴格保護,并且一旦申請到專利或者產品上市、營銷策略實施,就能夠不受約束的宣傳、推銷。另外,有目的的公開、轉讓和激活一些閑置或者過時的商業秘密對企業有利而無害。

          看到這里,找法網小編相信你也了解相關知識了,在商業活動中,發現自己的權利被侵犯時,不要沖動一定要保持理智,讓相關部門來介入此事。好了以上就是侵犯商業秘密有什么行政責任的相關內容,如果你還有疑問,可以咨詢找法網的律師。

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